Licenciatura en Psicología Organizacional
Objetivo General:
El objetivo general de la Licenciatura en Psicología Organizacional es formar capital humano altamente capacitado para intervenir y entender el comportamiento humano en las organizaciones, así como en los procesos de comportamiento organizacional, con el fin de incrementar el desempeño individual, grupal y organizacional mediante el diagnóstico, planeación, sistematización y coordinación del área de recursos humanos en las empresas públicas y privadas, tanto a nivel nacional como internacional.
Perfil del Egresado:
El egresado de la Licenciatura en Psicología Organizacional es un profesional altamente capacitado para intervenir de manera satisfactoria en las Áreas de Recursos Humanos, de Formación y capacitación dentro de cualquier empresa del sector productivo y/o de servicios, ya sea de carácter Público o bien Privado, por lo que a continuación se describen los conocimientos, Habilidades y Actitudes con los que contará la población estudiantil egresada de está propuesta de plan de estudios.
Conocimientos:
- Psicología Organizacional
- Sociología
- Comunicación
- Inglés
- Administración de Recursos Humanos
- Motivación y Emoción
- Investigación
- Mediación y Negociación
- Psicometría aplicada al ámbito laboral
- Psicología Industrial
- Desarrollo Organizacional
- Derecho Laboral
- Equidad y Género
Habilidades:
- Efectuar entrevistas en sus diferentes modalidades
- Elaborar de programas para la intervención individual y comunitaria
- Realizar intervenciones en circunstancias imprevistas
- Elaborar proyectos de investigación aplicados a la psicología
- Usar herramientas estadísticas como apoyo a la investigación
- Implementar estrategias de integración para personas con discapacidad
- Evaluar las distintas discapacidades sensoriales y alteraciones en el aprendizaje
- Implementar estrategias de enseñanza en sistemas de educación presencial y virtual
- Administrar el recurso humano con base a las estructuras organizacionales y procesos interpersonales en la empresa
- Diseñar estrategias para mejorar la cultura y comunicación organizacional
- Diseño de protocolos e integración de resultados a partir de la evaluación psicológica
- Implementar estrategias de intervención primaria
- Elaborar programas de intervención y adecuación curricular
- Interpretar el comportamiento humano y las relaciones interpersonales de los sujetos en distintos entornos sociales y comunitarios
- Realizar orientación vocacional
- Leer y comprender textos en el idioma inglés
Actitudes:
- Honestidad
- Respeto
- Responsabilidad
- Igualdad de género
- Iniciativa
- Liderazgo
- Ética
- Actitud Solidaria
- Actitud de servicio
- Actitud investigadora
Propuesta de evaluación y actualización periódica del plan de estudios.
El plan de estudios de la Licenciatura en Psicología Organizacional será evaluado al término de cada generación mediante dos fases, la primera consta de una evaluación interna por parte del personal administrativo de la institución así como del personal docente que labore en la institución en ese momento, la segunda fase consiste en medir el grado de aceptación que los egresados tienen en el mercado laboral, haciendo uso del seguimiento de egresados para así poder encontrar debilidades y fortalezas que puedan llevar a una actualización del plan de estudios con el fin de fortalecer el servicio educativo.